اشترك بجوال التميز

ارسل 1 الى 803685
( بترخيص من وزارة الثقافه والاعلام )
( رقم ١١١٤٥٧٧٨٠٠)
8 جمادى الاولى 1439 هـ - 24 / 01 / 2018 م
الاخبار
العتيبي .. مديرا لمعرض الكتاب بالرياض 2018اليوم الثلاثاء : عبدالمحسن يوسف ضيف منتدى عبقرأدبي جدة يطلق مسابقة شاعر المبادرة اليوم الثلاثاء إختتام الدورة الأولى لكرة القدم بجدة للشركة السعودية للخدمات الأرضية بيت الثقافة والفنون بعمّان يستضيف الشاعر والإعلامي خالد قمّاشمعسكر العقاب الخامس يجمع الأطباء والأكاديميين والمهندسين والإعلاميين موسم الافندي الباكستاني " كِـنُو" تجذب الحشود في مانيول بجدة الاتحاد العربي يتلقى أول المساهمات في المشروع الخيري "نبض الحياة" الطلحي الي رتبة "نقيب "بالعمليات الامنيةمحافظ املج يقود مبادرة القدوة الحسنة لتنظيف الشواطئ صحة جدة تدشن العيادة الطبية المتنقلةمختبر مستشفى الملك بجدة يحصد شهادة CBAHI أستمرت 6 ساعات جراحة دقيقة بميكروسكوب جراحي متطور ينهي معاناة مريضة من أورام بالمخغرساً لسلوكيات التعامل مع الأجهزة الذكية أثناء قيادة المركبةناصر آل غرسه يكتب : في يوم اليتيم ،، كلنا معكم .الهيئة السعودية تجدد إعترافها بمستشفى الملك فهد بالباحة كمركز تدريبي الزمالة السعوديةجامعة الباحة‬⁩ تشارك في برنامج " ⁧الإثراء الشتوي‬⁩" بجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنيةفرقة الصم والبكم للفنون الشعبية تشعل فن المزمار والينبعاويالبريد السعودي يشحن 20 طن من مهرجان الزيتون بالجوفمخيم كشفي وعروض للكشافة في مهرجان الزيتون بالجوف
اقسام الاخبار الاقتصاد أغلب مشاكل الشركات العائلية متوقعة ويمكن..

أغلب مشاكل الشركات العائلية متوقعة ويمكن حلها من الداخل 12 سبباً تمنع الشركات العائلية من الاستمرار عبر الأجيال

1438/8/10 الموافق: 2017/05/06 | 5825 4 0


التميز - نهله حامد الجمال
 
 
كشف منتدى الشركات العائلية 2017 برعاية معالي وزير التجارة والاستثمار الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي عن 12 سبباً تمنع الشركات العائلية من الاستمرار عبر الأجيال وهي تضارب المصالح وعدم التخطيط للخلافة وضعف الأجيال والمحاباة بين الأقارب وأدوار أبناء العائلية وغيرهم والنزاعات العائلية وضعف التخطيط الاستراتيجي وعدم الفصل بين الملكية والإدارة وعدم اتباع سياسة الشفافية واستنزاف سيولة الشركة وحجم المسؤوليات مع الصلاحيات وأختلاف الطباع والقدرات.
جاء ذلك خلال جلسة للمنتدى بعنوان "تبني الأجيال بين التأهيل والتمكين"، برئاسة الدكتور يحيى عبدالله الجفري نائب الرئيس والرئيس التنفيذي لشركة النهضة الطبية، تحدث فيها الدكتور سامي تيسير سلمان رئيس اللجنة التنفيذية بشركة سليمان عبدالعزيز الراجحي للاستثمارات العقارية، والأستاذ طارق هاشم النابلسي الشريك الاداري بشركة ISG لاستشارات الشركات العائلية، والدكتور سمير محمد حسين رئيس شركة تميزي، والدكتوره نوف عبدالعزيز الغامدي الرئيس التنفيذي والمؤسس لمجموعة chief outsiders consulting للإستشارات الإدارية، والدكتور عبدالرزاق رزق الوافي رئيس مجموعة الوافي.
ناقشت الجلسة استقطاب وتعيين الكفاءات البشرية الشابة المؤهلة من أبناء العائلة، وإشراك وتفعيل دور المرأة في مجالس الإدارات، والتخطيط والتعاقب الوظيفي لأبناء العائلة، وبناء وتأهيل القيادات من أبناء العائلة.
وأوضح المشاركون بأن أغلب مشاكل الشركات العائلية متوقعة ويمكن حلها من الداخل، مؤكدين ععلى أهمية تقييم وتطوير كل فرد من أفراد العائلة يساعد على التكامل والاعتماد على الكفاءة والأخلاقيات في العمل.
وأكد المنتدى بأن التغيير سنة في الحياة، والاستخلاف ضرورة لانتقال السلطة في الشركات العائلية بشكل آمن، مع أهمية التركيز على الحوكمة ووجود هيكل قانوني.
وعدد المشاركون أدوات لتطوير الشركات العائلية من بينها صناعة ميثاق عائلي والعمل المجتمعي وتأهيل أفراد العائلية وتطوير الأعضاء الجدد من خلال ورش العمل والدورات التدريبية والمحاضن الموسمية والاستفادة من المستشارين المتخصصين والتفكير الاستراتيجي وإدارة الاستثمار والحوكمة والمراقبة وتوزيع الأدوار والمسؤوليات 
يذكر بأن منتدى الشركات العائلية 2017م يحظى بمشاركة صانعي القرار في وزارة التجارة والاستثمار والجهات الحكومية ذات العلاقة وأصحاب الشركات العائلية والمالية والمدراء التنفيذيين والمستشارين والمختصين لمناقشة وتبادل أفضل الممارسات المحلية والإقليمية والدولية الخاصة بتطوير واستدامة الشركات العائلية، ويحظى بدعم ومساندة كلٌ من الطازج الراعي الرئيسي، ومجموعة سدكو القابضة الراعي الاستراتيجي، وإسماعيل أبوداود التجارية المحدودة الراعي الماسي، والنهضة الطبية ومجموعة السليمان ومكتب الكمال الرعاة الذهبيين ويهدف لمناقشة دور الشركات العائلية ومسؤوليتها في تحقيق رؤية المملكة 2030، إلى جانب الإطلاع على أفضل الممارسات الإدارية والقانونية في الشركات العائلية المحلية والدولية واستعراض أفضل التطبيقات لبناء الطاقات في الأجيال القادمة لقيادة الشركات العائلية، وأفضل الوسائل في التوسع في أعمال الشركات العائلية محلياً ودولياً، فضلاً عن مناقشة التشريعات والتحديات التي تؤثر على أعمال الشركات العائلية وأفضل الحلول والخروج بمجموعة من المبادرات التي تساهم في استدامة الشركات العائلية.

الوسوم: جده -

البحث في الموقع
المعجبون
اشترك معنا
البريد الالكنروني:
اعلانات